이재명, 제21대 대통령 당선! 주 4.5일제 공약, 실현 가능성은?
📝 목차
이재명 후보, 대한민국 제21대 대통령 당선!
2025년, 대한민국의 새 대통령으로 이재명 후보가 당선됐어요. 더불어민주당의 대표 주자로서 치열한 선거전을 치른 끝에 국민의 선택을 받아 제21대 대통령에 올랐답니다. 이번 대선은 그 어느 때보다 경제, 노동, 복지에 대한 국민적 관심이 높았던 선거였죠.
이재명 당선인은 선거 기간 동안 다양한 공약을 내세웠는데요, 그중에서도 단연 화제가 된 건 바로 ‘근로시간 단축’이었답니다. 주 4.5일제에서 시작해 장기적으로는 주 4일제를 추진하겠다는 그 약속, 직장인이라면 귀가 솔깃할 수밖에 없는 소식이었을 거예요.
주 4.5일제 공약, 직장인의 기대를 모으다
이재명 대통령은 단순히 "주 4일제 하겠습니다!"라고 말한 게 아니었어요. 임금을 줄이지 않는 선에서, 주 4.5일제를 도입하는 기업에 정부 차원의 인센티브를 제공하겠다고 밝혔죠. 즉, 강제로 바꾸는 게 아니라, 자연스럽게 기업들이 선택할 수 있도록 유도하는 방식이랍니다.
이 방식이 더욱 주목받는 이유는 바로 현실성과 실행 가능성 때문이에요. 갑작스럽게 주 4일제로 전환하면 기업 입장에서도 인건비 부담이 커질 수밖에 없잖아요? 이재명 대통령은 그런 부분까지 감안해, 기업이 손해 보지 않으면서도 근로시간을 줄일 수 있도록 정부가 나서겠다는 거죠.
더불어 그는 2030년까지 한국의 평균 노동시간을 OECD 평균 이하로 줄이겠다는 장기 목표도 밝혔어요. 이는 한국 사회 전반의 ‘과로 문화’를 바꾸는 데 큰 영향을 줄 수 있는 방향이기도 해요.
포괄임금제 재검토, 공짜 야근 근절될까?
근로시간 단축만큼이나 주목을 받은 또 하나의 공약은 바로 ‘포괄임금제’에 대한 근본적인 재검토예요. 포괄임금제는 기본급에 야근이나 연장근로 수당 등을 포함시켜 일정 금액을 일괄 지급하는 제도인데요, 현실에서는 ‘공짜 야근’의 원흉으로 작용해왔죠.
이재명 대통령은 “회사가 근로자의 실제 노동시간을 의무적으로 측정하고 기록하게 해야 한다”는 입장을 밝혔어요. 이 조치는 포괄임금제를 실질적으로 무력화시키는 방법이에요. “일한 만큼 제대로 대가를 받자”는 메시지인 셈이죠.
만약 이 조치가 실제로 시행된다면, 직장 내에서 빈번했던 야근과 과로가 크게 줄어들 가능성이 있어요. 무엇보다도 직장인들이 퇴근 후의 삶을 온전히 누릴 수 있는 환경이 마련될 수 있다는 점에서 기대가 큽니다.
노동시간 단축, 대한민국 직장문화의 전환점
그동안 한국은 ‘열심히 일하는 나라’로 불려왔지만, 그 이면에는 ‘장시간 노동’이라는 구조적 문제가 있었어요. OECD 국가 중에서도 상위권에 속하는 긴 노동시간은 근로자들의 건강은 물론, 생산성과도 반비례했죠.
이재명 정부가 내세운 주 4.5일제, 포괄임금제 개편 등의 공약은 단지 근로시간을 줄이는 데서 끝나지 않아요. 근본적으로 대한민국의 직장문화, 나아가 삶의 방식을 바꾸는 계기가 될 수 있답니다.
물론 변화에는 시간이 필요하고, 기업과 노동자 간의 조율도 필수예요. 하지만 대통령이 분명한 방향성을 제시했다는 점만으로도 의미 있는 출발점이 아닐까요? 직장인 여러분, 앞으로의 변화에 귀 기울여야 할 때예요!